我花2小時，幫助沒工作經驗的大學生，獲得實習生面試機會

經驗分享

在2020年，研究所畢業前，決定從專案管理 (Project Manager) (註1) 轉職前端工程師 (Front-end Engineer) (註2) 。

雖然第一份工作是軟體工程師，但是一年的開發經驗仍不夠。在經驗能力值不夠的情況下，能選擇的好公司不多，大多公司需要即戰力、或是技術引進的人才，即使是技術人才需求很大的「IT 資訊業」。

每年技術更迭又快，今年學的，可能6個月後又不一樣了，很擔心自己會不會找不到理想工作、會不會跟不上技術更新的速度、會不會畢業後都找不到工作 …

所以，當時為了不想畢業即失業的窘境發生，研究人力銀行平台、FB社團釋出的職缺、PPT等管道，有關於前端工程師職務所需技能，審視自己目前能去的環境，有基礎的認知，也做好全力以赴的準備。

同時，從基礎技能開始學習，邊學習邊更新履歷，也設定理想環境的條件。

沒想到一個月後就找到了，完全符合當初自己預期的工作條件。

總共面試4間：

• 博奕：公司取消職缺
• 區塊鍊：有offer，薪資不符預期，沒有去
• 外商銀行：有offer，目前的公司
• 乙方駐點壽險業：有上，但駐點的公司不太符合我的需求，沒有去

面試邀約有6間，但都婉拒面試，原因是其中一間查了評價，覺得不符合需求；其他5間都是乙方，有鑑於之前遇過很雷的乙方，就不太找乙方公司，不過若是有趣的專案，還是很樂意試試。

過程中，讓我學習到**「基礎技能」**建立扎實，有助於遇到問題時，能夠馬上聯想到解決的方向，以致於不會走錯方向。這是第一次有「軟體工程師」的身份認同。就像原子習慣 (Atomic Habits) 說的：

Every action you take is a vote for the type of person you wish to become.

Atomic Habits – James Clear

感激有這段自我學習的經驗，建立很多好習慣 e.g. 紀錄技術、運動，也對於工程師職涯路線有清晰的規劃。

後來，我將撰寫履歷、面試、薪酬談判的技巧和經驗，分享給朋友、同事們都如預期般的加薪或進入理想公司 ( 灑花~~~ )。

註1: 資訊業 (IT) 是指軟體開發過程中的管理，涉及軟體開發週期全過程，包括軟體開發前的規劃、軟體設計、寫代碼、測試和發布後的維護。其實各行業也都有PM的角色，只要是負責某項目/專案的開始和結束，統稱PM。

註2:  負責將設計師的設計稿，轉換成程式語言，並根據網頁功能，優化使用者體驗，以及編排功能的流程、資訊的呈現的角色。

個案分享 – L 同學

諮詢前

同學遇到**不知道有什麼「技能專長」、「人格特質」**可以寫進履歷，以致於履歷內容不豐富，讓先前投其他間都石沉大海。

這次，同學非常想進這間投顧公司，見識投資大師、高階經理人是如何面對市場的，希望從中獲得寶貴的經驗，作為日後投資哲學的基石。

從諮詢的過程中，認識到同學對於產業有著如同魯夫般的熱情，從「時事聊經濟」到「個股、大盤投資哲學」，謹記著投資大師的投資信念、哲學，且帶出同學自己的「個人投資哲學」，深刻感受到同學的「投資專業」，**即使她不是本科系出身，**卻展現看待事情的「廣度、深度」。

這些就是企業需要的技能。

過程中

於是，和同學輕鬆的聊天，聊了：

• 從國中、高中、大學參加過哪些活動？
• 活動、社團帶給她什麼「影響」和「感受」?
• 這些活動最後獲得什麼結果？
• 如果是「失敗」的結果，會如何面對？
• 對什麼事物特別擅長？
• 與同學相處時，別的同學通常有什麼回饋？
• 對於職務未來的想法？
• 如果沒有獲得面試，會如何面對？

從這些問題，讓同學回憶這些經歷，不僅有助於認識自己，更有助於描繪未來的藍圖，目標設定「越具體，越容易達成」。

諮詢過程中，筆者不會親自幫同學撰寫履歷，因為面試的是同學，如果面試官看著經驗豐富的履歷，可是同學溝通很有障礙，馬上就看得出來，履歷不是本人寫的事實，對於應徵者的印象會大打折扣。

撰寫履歷的過程，其實是回顧自己的成績單，在每一份經歷獲得什麼技能，就是屬於你的，而當每換工作、環境，屬於你的技能，是別人也留不下的，所以誠實面對自己吧！😇 

筆者唯一做的事情是，傾聽同學說的經歷，針對職務所需，幫助同學列出重要的技能，這過程花了2個小時梳理出來。

結束後，同學需要做的是：區塊排版、、撰寫自己風格的文字、和檢查錯別字。接著用筆者準備兩種不同的「履歷模板」挑選使用，把文字放到對應的地方。

同學完成後，我會再幫忙確認有沒有要調整的地方，沒問題後才讓同學寄出履歷。

諮詢後

同學獲得了「面試機會」，看到同學開心、喜悅的樣子，是筆者最大的成就，能夠幫助同學獲得想要的，一步一步達成願望。

雖然，筆者不保證會有面試機會 (如果說保證，是我的話反而會怕)，但我能做的，是幫同學找出屬於你的技能，且能應用在理想工作上。🚀

延伸閱讀：沒經驗找工作，履歷怎麼寫? 3步驟設定求職目標

故事背後的故事

當還沒有具體成果時，難免會懷疑自己，完全是正常的，可是當有具體經驗、成就(不論多小)，對自己成長是有幫助的，就值得寫進履歷，因為過去做了那些事，成就了現在的你。😊

不論面試什麼工作，千萬絕對不要說：「因為我想來學習」，公司經營的目的是為了賺$，很現實沒錯，如果換角度想你是經營者的話，會希望員工都是來學習的嗎？我們可以試著思考，能為公司(環境)帶來的價值，以及「公司能幫助你成長的地方」。

公司 (環境) 挑人，我們也在挑公司(環境)，選擇要去哪個環境前，思考自己想要的，很重要，即使還沒找到答案也沒關係，至少知道你不要什麼，然後持續的行動。

得失心不要太重，有時候我們會把所有期待寄託在某一個目標上，當結果不如預期，就會特別失落，對於我們無法控制的，不要想太多，專注當下，而且抱持樂觀，這樣才有力氣繼續往目標前進。⛷

如果，還是不知道從那著手「撰寫履歷」的話，筆者有整理好高效撰寫履歷5步驟，歡迎讀者免費下載，希望能幫助你獲得理想工作！如果撰寫上需要討論的地方，也很歡迎來信詢問唷，我會盡快回信的！